A falta de mão de obra no setor rodoviário é um desafio que tem impactado diversas áreas da economia em todo o mundo e, com o crescimento contínuo do transporte de mercadorias por rodovias, a demanda por motoristas de caminhão tem aumentado constantemente. No entanto, o número de profissionais disponíveis para ocupar essas vagas não tem acompanhado esse ritmo, criando uma lacuna significativa no mercado de trabalho.
Nesse contexto, a presença de mulheres caminhoneiras se torna ainda mais relevante. Apesar de serem uma minoria nesse meio, as mulheres têm demonstrado competência e habilidade para exercer a profissão de motorista de caminhão. Reconhecendo o valor e o potencial feminino, a transportadora dinamarquesa Baton Transport tem implementado políticas e programas que visam atrair, capacitar e apoiar mulheres que desejam seguir carreira no setor de transporte rodoviário.
Com grande presença na Europa, a Baton Transport investe em programas de capacitação específicos para mulheres, oferecendo treinamento especializado, mentoria e suporte contínuo para garantir que elas tenham todas as ferramentas necessárias para ter sucesso na profissão.
Para capacitar as mulheres caminhoneiras e apoiá-las na busca de oportunidades de emprego no exterior, a transportadora vai promover um projeto piloto de seis meses, no qual oferecerá uma chance de trabalho em um país estrangeiro. Na primeira fase do programa, serão recrutadas 25 mulheres na Índia. Estas mulheres serão contratadas e trabalharão como motoristas de caminhão em toda a Europa.
Se a primeira fase for bem-sucedida, serão recrutadas mais 800 mulheres nos próximos cinco anos. De acordo com o “The Times of India”, um jornal local, existem apenas dois requisitos para se candidatar ao emprego: a vaga está condicionada a conclusão do ensino fundamental e conhecimentos de inglês.
Apesar dos requerimentos citados, não é necessário possuir experiência anterior como motorista de caminhão, pois a empresa será responsável pelo treinamento das candidatas. Além disso, as mulheres terão a possibilidade de obter um cartão de residente, permitindo que tragam suas famílias para o país de destino.
Mais do que oferecer uma vaga de emprego, ao verem exemplos de mulheres bem-sucedidas no volante de um caminhão, outras mulheres são encorajadas a buscar oportunidades nesse setor, ampliando os talentos disponíveis. Ao reconhecer e valorizar o potencial das mulheres nessa área, não apenas é possível suprir uma demanda crescente por profissionais qualificados, mas também promover a igualdade de oportunidades e construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado.
