Nas últimas décadas, o mundo e a sociedade vêm sofrendo grandes mudanças. Não é mais possível se agarrar a antigas visões de mundo, afinal, o mundo dos negócios é movido a resultados.
O gestor que busca os melhores resultados deve estar atento a essas mudanças e aplicá-las em suas empresas.
No transporte rodoviário, o operador de frotas, por vezes, reproduz o velho discurso que mulheres são ineptas ao volante.
Com isso, muitas caminhoneiras, mesmo qualificadas, encontram dificuldades em se inserir no mercado.
Contratando caminhoneiros pela qualificação
Uma das funções do operador de frotas, além da melhor escolha do furgão e outros itens, é auxiliar na contratação de profissionais para compor o quadro de colaboradores.
Nesse momento, é fundamental que os candidatos sejam escolhidos por sua qualificação.
Profissionais que realizam cursos e prezam pela sua formação e atualização geram maior valor a uma empresa. Eles são capazes de realizar suas tarefas com mais qualidade.
Não é lógico, tampouco racional, fechar as portas para um talento que agregue a sua empresa por conta de seu gênero. Afinal, você busca resultados, com uma equipe qualificada.
No momento de escolher o furgão de seus caminhões a qualidade é o fator primordial, certo?
De que vale contar com equipamentos de qualidade se seus profissionais não forem capazes de aproveitá-los?
E mais, por conta do preconceito existente no mercado, é comum observamos que as caminhoneiras investem mais em sua formação.
Tentam assim, compensar a antiga ideia de que não seriam aptas ao trabalho e que um caminhão é serviço de homem.
Se você, operador de frotas, busca com suas decisões gerar lucro a sua empresa, rompa com esse pensamento.
Contratar os melhores motoristas, independente do sexo, para conduzir seus caminhões e furgões é uma decisão inteligente e profissional.
Priorize os resultados e contribua para sua empresa alcançar o sucesso!
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Até a próxima!
Postado por: Osmar Oliveira – 4Truck | www.4truck.com.br
